为充分调动东简街道各小学教职工的积极性，确保东简街道各校（园）专业技术岗位竞聘工作平稳开展，更好地服务于地方教育发展，根据中央、省、市、区有关中小学教师职称制度改革规章制度精神，近日，东简小学（管理组）在东简小学小会议室召开了全街道各小学校（园）长关于制定职称竞聘工作方案研讨会议。此次会议由东简小学（管理组）负责人主持。
与会代表踊跃发表意见，一致认为专业技术岗位竞聘工作方案的制定要在体现“民主、公开、公平、公正、竞争、择优”的原则下，坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献，激励教师提高教书育人水平，同时建立长效竞聘激励机制，才有利于优秀人才脱颖而出，更好地调动教师的工作积极性，为办人民满意教育提供强有力的人才保证。
据了解，在全体校（园）长的共同努力下，会议已初步形成了东简街道小学专业技术岗位竞聘工作方案（初稿），下一步将组织各校（园）教职工学习、研讨，最后形成定稿报上级主管部门审批通过后执行。
为充分调动东简街道各小学教职工的积极性，确保东简街道各校（园）专业技术岗位竞聘工作平稳开展，更好地服务于地方教育发展，根据中央、省、市、区有关中小学教师职称制度改...
