7月10日上午，我区召开专题会议，对我区单位年度目标管理绩效考核和党政正职考核工作进行部署。市委常委、区党委书记许顺强调，我区各级领导干部要提高认识，点燃工作激情，形成百舸争流的创业局面，强力推进重点项目加快建设。区党委副书记、管委会主任王再华主持会议，区党委委员、组织部长杨国平，区直及驻区有关单位、各镇（街）主要负责人参加了会议。
会议学习了《湛江经济技术开发区单位年度目标管理绩效考核方案（试行）》以及《湛江经济技术开发区对区直部门、镇（街）党政正职考核方案（试行）》等文件。据了解，为全面攻坚克难、提高效能，强力推进重点项目建设，我区以整治“庸、懒、散”提高干部执行力为抓手，制定了单位和领导干部新的考核评价机制。其中对区直部门正职和镇（街）党政正职实行末位淘汰，凡是区直部门正职和镇（街）党政正职在个人年度考核中，总得分在全区同类人员中排名倒数第一、且分数低于80分（属基本称职档次）的，或连续两年排名倒数第二、第三且分数均低于80分的，将被当场公布免职。
许顺指出，我区实施干部考核评价新机制，是开展党的群众路线教育实践活动的一项重要举措。他要求，各级各单位要深刻认识我区作为湛江经济发展的主战场，肩负着实现湛江五年崛起的重任，要以只争朝夕、争分夺秒的精神，加快推进重点项目建设；要深刻认识实施干部考核评价新机制的重要意义，点燃干部干事创业的激情；要通过建立激励考核机制，树立正确的用人导向，形成干事创业百舸争流的局面；要以实施考核评价新机制为契机，促进干部作风好转和整体素质的提高；要用制度管人，实现从严治到法治的转变，从被动到主动的转变，从有所作为到主动作为的转变；要通过创新机制，激发活力，形成合力，强力推进重点项目加快建设，肩负起市委、市政府赋予的使命和实现五年崛起湛江梦的期望。
王再华要求，各级各单位要组织干部职工认真学习《考核方案（试行）》精神和许顺常委的讲话要求，让大家进一步增强紧迫感和使命感，努力为推进重点项目建设，推动我区加快发展作出贡献。
7月10日上午，我区召开专题会议，对我区单位年度目标管理绩效考核和党政正职考核工作进行部署。市委常委、区党委书记许顺强调，我区各级领导干部要提高认识，点燃工作激情，形成百舸争流的创业局面，强力推进重点...
