11月8日，开发区检察院揭琦龙检察长主持召开院务会议，院班子成员、内设机构负责人参加，研究部署年终考核工作。

为做好年终考核准备工作，院班子成员近日开会专题研究，明确具体责任人，提出在省、市院年度考核细则尚未下发前，参照去年考核内容，做好查漏补缺工作，全面反映年度工作，力争考核取得好成绩。

会上分管检察系统“四化”考核（即执法规范化建设、队伍专业化建设、管理科学化建设、保障现代化建设）和业务考核的部门对迎接考核准备工作作了具体部署，各部门负责人根据历年考核中存在的疑难问题集体分析，共同研究探讨解决问题的方法。

揭琦龙检察长作讲话时指出：年度量化考核虽然不是衡量工作业绩的唯一标准，但作为对单位和个人业绩的评价体系，它具有可操作性和直观性，能通过考核发现问题，查找薄弱环节，有的放矢地做好来年工作，具有重要的指导意义。院务会还明确了“四化”考核内容由纪检（政工部门）牵头负责，业务考核由案管科负责，揭琦龙检察长要求既要做好年底工作，做到年度工作与考核工作两不误解，也要积极与其他兄弟单位沟通，特别是向上级业务部门虚心求教，取长补短，共同为提高检察系统业务水平出力。他强调，在人员岗位有变化的情况下，各部门负责人要承担职责赋予的义务，在其位谋其政，带领部门所属人员，高标准做好迎接考核的准备工作，用工作成果证明自己的业务水平，辜负组织的期望和信任。