近年来，开发区工商分局全面落实党风廉政建设责任制，通过抓宣传教育，建规章制度，推行政务公开，开展效能监察，受理群众来访，拓宽监督渠道，切实把预防职务犯罪工作落实了实处，并取得明显成效。今年以来，该局没有收到一宗群众对机关作风、廉政建设方面的投诉，没有出现干部职工违法、违纪事件，没有出现违反程序办案事件。

一、加强教育宣传，筑牢思想防线

为了解决广大干部思想认识不高、宗旨观念淡化、法治意识不强的问题，我们通过组织形式多样的教育宣传活动，使党员干部自觉树立了正确的权力观、地位观、利益观，同时进一步明确了为什么执法、为谁执法、怎样执法的问题，从而在思想深处牢牢树立起执法为民的思想。同时，制作2个廉政文化宣传栏、17幅廉政文化警示牌，固定悬挂在注册登记大厅、会议室、通道等办公场所，营造廉政文化氛围。

二、完善规章制度，用制度管人管事

在加强宣传教育的基础上，我们制定完善了一系列的内部规章制度，如《绩效考核方案》、《“流动红旗”评比制度》、《车辆管理制度》等，另外，还为中层以上干部建立《廉政档案》，切实做到用制度管人、管事。

三、加大政务公开力度，推行“阳光行政”

我们从加强自身建设做起，不断提高工作质量，在工作中，除推行服务承诺制、首办责任制、一次告知制、预约登记制外，还设置投诉电话、意见箱、投诉信箱、便民服务卡等，力求每一项工作都做到“阳光作业”。同时，在注册大厅安装大型电子显示屏，实时滚动式公开办事程序、办事时限、收费标准、收费结果和处罚结果；在办公楼一楼楼下设立公示栏，每月定期向经营户公布收费结果、行政案件处罚结果，从而有效避免了以权谋私、失职、渎职行为的发生。

四、开展效能监察，组织明查暗访

在日常工作中，针对一个时期行政执法和廉政建设中存在的突出问题，选好效能监察项目，随机进行抽查，并不定期地进行明查暗访活动。凡群众反映的问题，都及时进行核实。今年1——6月份，回访企业、个体工商户30户。

五、树立“信访无小事”观念，及时受理群众来访

我们在工作中牢固树立“信访无小事”的观念，对群众的来信来访和举报，做到认真受理、及时排查，使信访工作充分做到了有形有实。此外，局领导每月还定期参加开发区管委会组织的政企对话会，听取群众的意见和建议，接受群众监督，使依法行政的工作要求、标准置于群众的监督之下，对预防职务犯罪起到了积极的防范作用。

六、拓宽监督渠道，加强外部监督

今年年初，重新聘请了10名行政廉政监督员。在工作中，我局经常深入企业回访、消费者当中走访等形式，并根据反馈的问题归类梳理，针对苗头性、倾向性问题进行整改，受到了广大群众和消费者的好评。1—6月份，共发放《行政执法行为监督告知书》43份，发放《征求意见书》15份，没有发现工作人员利用职权以权谋私、失职、渎职等违法违纪行为。