今年以来，开发区工商分局按照构建惩防体系实施意见的要求，积极开展廉政文化建设活动，廉政文化建设初见成效。

一、打造廉政文化宣传平台。在机关办公楼、会议室、登记注册大厅设置了政务公开栏、意见箱、大型显示屏、廉政文化宣传栏、廉政警句、六项禁令、省局“九不准”，以及分局办公科室布局图。去年以来，投入资金3万多元，制作2个廉政文化宣传栏、17幅廉政文化警示牌，积极营造廉政文化氛围。

二、打造廉政文化教育平台。在干部职工中组织开展理想宗旨教育、职业道德教育、正反面典型警示教育、“解放思想大家谈”等活动，各项学习做到制定方案与督查落实相结合，学习笔记和体会文章互促进，形成了积极的学习氛围。

三、打造廉政文化交流平台。组织纪检监察干部到山东济南、山西太原，以及湛江吴川、廉江等地参观学习，学习各地廉政文化建设先进经验。

四、打造廉政文化实践平台。一方面，局领导分别与科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。按照省局“五个规范”、“五个上墙”和“一个悬挂”的要求，规范登记注册大厅设置，落实窗口建设标准，注册大厅的受理柜台、政务公开栏、办事指南、工作人员职责、各种标示牌等各类便民设施配套基本齐全，工作人员的服务行为基本得到规范。同时，安装了大型电子显示屏，实时滚动式公开办事程序、办事时限、收费标准、收费结果和处罚结果；在办公楼一楼楼下设立公示栏，每月定期向经营户公布收费结果、行政案件处罚结果；在五楼会议室的公示栏，每月定期向干部职工公布财务收支情况、车辆用油情况和其他需要干部职工周知的重要事项。此外，建立了领导干部参加廉政教育活动登记备案制度，全局已有9名副科以上领导干部参加反腐倡廉教育活动建立登记备案，备案率达100%。另一方面，通过组织开展述职述廉活动，定期参加开发区管委会组织的政企对话会，广泛征求干部群众、监管服务对象对日常工作的意见建议，不断激发工商干部努力工作、热情服务、依法行政的自觉性，使干部队伍的集体荣誉感、工作责任感和廉洁从政意识得到进一步增强。