去年以来，开发区分局从四个方面着手，积极构建设惩防体系，使该局队伍作风更加廉政、廉洁、高效、务实，取得了较好的成效。

 一、加强组织领导，明确责任分工。把落实反腐败惩防体系建设工作作为当前的一项主要工作来抓，成立了以局一把手为组长，分管副局长为成员的推进惩治和预防腐败体系实施工作领导小组。主要领导不仅以身作则，起带头示范作用，而且切实负起党风廉政建设第一责任人的责任，分管副局长对职责范围内的工作负责，纪检监察部门负责督促检查，各职能科室落实承担相关职能工作。

二、加强宣传教育，全面提高干部职工廉政意识。结合业务工作，加强监督考核和评议，使党风廉政建设工作落到实处。把构建惩防体系与开展党风廉政教育结合起来，大力宣传党风廉政建设和反腐败斗争取得的明显成效，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。

三、加强制度建设，着力从源头上预防和治理腐败。对各项制度进行了全面清理，修订完善了《财务管理制度》、《行政执法责任制》、《领导班子会议议事规则》、《民主生活会制度》等管理制度，做到了工作程序规范，活动内容丰富，目标责任明确，民主监督有力，考核依据充分，严格实行用制度约束人，用制度管理人的办法，各项工作都能按照制度执行，大大提升了该局“为民、务实、清廉”的机关新形象。

四、加强政务公开工作力度，自觉接受社会监督。将工作职责、办事依据、办事程序、处罚情况、财务收支等全部上墙公布，并定期参加开发区管委会组织的政企对话会，听取群众的意见和建议。通过政务公开，方便了群众办事，接受群众监督，使依法行政的工作要求、标准置于群众的监督之下，有力促进了工作效率的提高。