2006年，我区总工会立足基层，加强基层组织建设，为职工做好事、实事，使全区工会工作创新了局面。

为强化工会干部学习的自觉性和责任感，提高自身的综合素质，区总工会认真组织区总工会委员、基层工会主席认真学习《企业工会工作条例》，明确本区工会的指导思想及任务。同时积极开展经济技术创新与创建学习型组织，争做知识型职工活动。据了解，全区有68个工会组织开展“创争”活动，建立学习型班组598个，参加该活动的职工人数达到7821人次，有328名技术工人技术职称晋升了一级，创新项目8个。

为抓好基层工会组织建设，区总工会深入基层、企业，积极开展基层工会组织的建设，2006年新建工会组织70个，其中外资企业工会12个，使全区建立工会的外资企业达到51个，占应建率的87%；街道工会工作委员会2个，占应建率的100%；社区工会联合会5个，占应建率100%；职工之家建设合格率达到80%。同时做好各级先进集体及劳动模范管理与推荐工作。全区有1人获得省劳动模范称号，3人获得市劳动模范称号，获省先进集体称号的单位1个，并组织市级以上劳动模范参观湛江市社会主义新农村活动。

区总工会努力为职工做好事、实事，协助劳动行政部门开展对区内拖欠农民工或其他职工工资的情况进行了清查，追回拖欠工资9.7万元。为做好职工权益维护工作，进一步建立健全平等协商签订集体合同制度、职代会制度、三方协商制度等，重视和关注职工反映的热点难点问题，积极参与劳资纠纷、工伤事故的调解和安全生产检查工作，共调解各种纠纷案件15宗。此外，为全区119户特困户全部落实了低保待遇，慰问困难职工396户，帮助533名下岗工人落实再就业，组织捐款15.33万元，为163户特困家庭165名学生发放了助学金。其中，国联水产公司工会为特困女职工陈玉琼捐资4万多元，为其解决了医疗费用问题，受到公司员工的一致好评。

据区总工会透露，在今后的工作中，区总工会将一如既往，继续强化基层工会组织建设，进一步加快新企业组建工会的步伐，依法维护好广大职工的合法权益，共建和谐社会。