中燃湛江公司切实关心职工生活，积极创造条件，为职工办实事、做好事、解难事，营造了安全、稳定、和谐的企业内部环境，为构建和谐企业积极创造条件。一是切实关心职工生活和身体健康，将职工体检由每两年组织一次改为每年一次。2006年共组织在职和离退休职工260余人进行了体检，切实保障员工健康体检。二是坚持开展送温暖活动，共走访慰问病号27人次，救助和慰问困难员工10人次，发放节日各类慰问金共33946元。三是帮助职工办实事、解难事。积极开展爱心助学活动，在对职工子女就学情况全面调查的基础上，确定了5户困难职工家庭子女作为助学对象，并发放了助学金。四是坚持开展职工疗养活动， 2006 年共组织8批共131人次赴外地疗养和参观学习等。五是对职工普遍关心的观海路办证和结算问题，现已为观海路职工办理了个人房产权证，并成立了专门结算小组，与职工的结算工作正在按计划进行。六是按照房改政策规定，结合公司实际，将职工住房公积金单位缴费比例有原来的5%提高到10%，提高了员工的福利待遇。七是积极开展职工技能培训工作， 2006 年共有22项99人次被派往外地进行培训，5项152人次参加公司内部培训，共落实培训经费82191元。八是每年组织开展职工趣味运动会和春节游园活动，职工和家属都积极参与，组织开展丰富多彩的文化文娱活动，活跃氛围，锻炼身体，提高企业凝聚力。

(图为公司领导看望离退休老干部)

(图为公司领导慰问困难职工)