为全面贯彻落实科学发展观，创建劳动关系和谐企业，推进劳动关系预警工作的规范化、制度化和科学化，中燃湛江公司根据《中华人民共和国工会法》和《中燃系统工会劳动关系预警机制实施办法》，结合实际，制订了《中燃湛江公司工会劳动关系预警机制实施办法》。一是运用预测、预审、预报和预控等措施，有效预防和调处企业劳动关系争议，妥善处理各类群体性事件。二是坚持“预防为主，调解为主”的方针，既要维护企业稳定和发展，又要维护职工的合法权益，依靠群众，依法调处。三是建立较为完善的劳动关系预警网络，成立了预警领导小组和工作小组，船岸工会均设立预警员。四是建立工会劳动关系预警工作机制，实施情况收集制度、现状分析制度、定期报告制度、特情工作制度和责任追究制度，做到责任到人，措施到位。工会劳动关系预警机制的建立，为营造和谐劳动关系，构建劳动关系和谐企业提供了强有力的制度保障和组织保障。