6月16日上午，我区排头兵实践活动工作会议在泰华大厦三楼会议室召开，会议对前一阶段排头兵实践活动开展情况进行了总结和经验交流。出席会议的有区领导班子成员、区直16个行政机关、事业单位的第一把手和区公安分局、地税分局、工商分局、社保分局、行政执法分局等市直单位的主要领导。会议由区党委副书记唐晓德同志主持。

会上，各单位汇报了本单位开展排头兵实践活动的口号、目标、措施和前阶段开展工作的情况，存在的问题，并对下一步工作打算提出了意见。

区党委书记余堪发在会议结束前作了总结讲话。他肯定了排头兵实践活动所取得的成效，并高度归纳出区排头兵实践活动开展以来有四大特点：一是争先创优目标明确。通过开展排头兵实践活动，目前单位、科室及个人都制订了实践活动目标，全区掀起了一股争先创优的热潮，“想干事、敢干事、会干事、干成事”蔚然成风。二是活动的开展能立足于机关效能的提高，重于提高干部素质，提高工作效率。三是取得了成效，大家的认识进一步深化，工作积极性有所提高，各项工作得到进一步促进。四是建立健全了活动机制和机构，有力地促进了大家的积极参与，有效地发挥了活动机构的整体功能作用。

余书记在讲话中还对争先创优活动的下一步工作提出了八点意见：一是重在联系实际。要结合自身的发展优势，重在联系我区各部门、个人的工作岗位实际，实实在在地开展工作。二是要做到整体配合。通过各方面的力量，注意整体配合发展，要横比、纵比，找出差距，更好地发挥自己的工作能动性。三是不搞形式主义，注重提高。活动的开展不能只做表面文章，不能说空话、套话，努力克服工作缺点，以群众满意度来衡量争先创优是否达标。四是注重素质提高，加强队伍建设，建设学习型、创新型、服务型、高效能的机关。五是各单位领导要有争当排头兵理念，树立领导形象，通过班子的建设带好队伍，充分调动广大党员干部和职工的积极性，形成“心齐实干、争创一流、努力当好排头兵”的强大精神动力。六是制度要健全。各单位要制订读书制度，建立健全各项教育制度，加强监督。七是要提倡艰苦奋斗、吃苦在前、享受在后的优良作风，加强“八荣八耻”教育，努力践行“社会主义荣辱观”，严格要求自己，努力使自己不断地进步。八是要取得实实在在的成效。机关工作效能是否提高了，是否多为群众和基层办好事、实事、解难题，我们开展排头兵实践活动所取得的成效必须得到群众、企业的肯定。