根据市委组织部工作安排，1月13日下午，我区在泰华大厦召开2019年度“一报告两评议”会议，听取我区2019年选人用人工作情况报告，评议我区2019年度提拔使用的党政工作部门正科以上领导干部、镇（街）党政主要领导。
       市委常委、区党委书记梁培主持会议，区党政领导班子成员，法检两长，市委组织部第一考核组成员，区纪委班子成员，区直各单位主要领导，各街道（镇）党政主要领导，部分基层党员干部群众代表参加会议。
       会上，梁培代表区党委作湛江经开区2019年选人用人工作情况报告。2019年，我区严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关政策法规，把政治标准放在首位，坚持党管干部；创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制；大力整治用人不正之风。
       区党委践行“一线工作法”，注重基层和实践，通过调研、平时考核、年度考核、任期考核、民主生活会、述职述廉等渠道，多层次、多侧面识别干部，及时掌握干部的德才表现、重要情况和群众口碑，严把人选资格关、选拔监督关、干部培养关、精准识别关、干部甄别关及职级套转关。2019年提交区党委讨论干部任免干部13批267人，其中晋升职务（职级）干部168人，调整职务干部84人。从征地搬迁、服务重点项目、信访维稳、脱贫攻坚、镇（街）等具有基层一线工作经历干部中提拔104人，占提拔总人数的61.9%。
       会议以投票的方式对我区2019年度干部选拔任用工作情况及提拔使用的正科以上领导干部进行民主评议。